Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di laboratorium puskesmas adalah hal yang sangat penting untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan di puskesmas. Dengan adanya pelatihan yang baik, para tenaga medis dan paramedis akan semakin terampil dan profesional dalam mengelola laboratorium puskesmas.
Menurut dr. Siti Fadilah Supari, MARS, Ketua Tim Pengembangan dan Pelatihan Puskesmas, “Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di laboratorium puskesmas harus menjadi prioritas utama bagi setiap puskesmas. Karena dengan tenaga yang terlatih, pelayanan kesehatan di puskesmas akan semakin berkualitas.”
Pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di laboratorium puskesmas juga dapat meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam pelayanan kesehatan. Hal ini dikemukakan oleh Prof. Dr. Tjandra Yoga Aditama, Direktur Jenderal Bina Kesehatan Masyarakat Kementerian Kesehatan RI, “Dengan adanya pelatihan yang teratur, tenaga medis dan paramedis di puskesmas akan semakin terampil dalam melakukan pemeriksaan laboratorium dan mendiagnosis penyakit.”
Selain itu, pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di laboratorium puskesmas juga dapat meningkatkan motivasi dan loyalitas para tenaga medis dan paramedis. Menurut penelitian yang dilakukan oleh Prof. Dr. Hadi Susilo Arifin, seorang ahli manajemen sumber daya manusia, “Tenaga medis dan paramedis yang mendapatkan pelatihan dan pengembangan akan merasa dihargai dan termotivasi untuk memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.”
Dengan demikian, penting bagi setiap puskesmas untuk memberikan perhatian yang cukup terhadap pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di laboratorium puskesmas. Sebagai upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan dan memperbaiki sistem kesehatan di Indonesia.